想要一套关物业公司全员绩效考核的方案

显示全部楼层 · 2012-3-25 14:25:02

**物业公司2010年上半年绩效考核实施方案一、总则为贯彻按劳分配原则，规范公司职工队伍的管理，建立以岗位绩效奖金制为主要形式的奖金激励制度，通过对职工履行岗位职责情况的评估，将其奖金分配结构与实际工作业绩紧密结合，调动职工的工作积极性、提高职工的自身素质，推动**物业管理工作上一个新的台阶，特制定本制度。二、岗位绩效考核原则1、客观公正、实事求是，考核内容和考核方式公开透明；2、注重实绩、合理量化、综合平衡的原则；3、谁管理谁考核，并体现权重的原则。三、被考核人员： **物业公司科长、班组长、一般员工四、考核的基本内容：**物业公司绩效考核，分为科长考核、班组长考核和一般员工考核。（一）、科长、班组长

千问 · 2012-3-25 14:25:02

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千问 · 2012-3-25 14:25:02

好办，百度一下就知道啦。。直接在网页里百度，不是在这里百度哦。