用人单位单方面和用人单位解除劳动关系，能不能得到经济补偿？

显示全部楼层 · 2011-3-28 16:08:01

用人单位和劳动者没有订立书面劳动合同，也没有依法为劳动者缴纳社会保险费。

千问 · 2011-3-28 16:08:01

可以得到经济补偿！劳动案件比较简单，完全可以自己处理，并且劳动仲裁委不收费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！1、因为用人单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；劳动仲裁时效为一年！2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等（并不是全部需要，有部分就可以）；3、申请劳动仲裁很简单：写劳动仲裁申请书、复印下身份证、准备好

千问 · 2011-3-28 16:08:01

对于这种情况当然可以得到一定的经济补偿的。

千问 · 2011-3-28 16:08:01

您好可以根据《劳动合同法》的规定，用人单位应该补偿劳动者因没有签订劳动合同的工资和补交保险费用。参考内容：法律界网站法务通VV

千问 · 2011-3-28 16:08:01

可以申请劳动仲裁