单位冒充员工签字擅自停医保怎么办

显示全部楼层 · 2011-12-5 01:39:56

今年3月份我们几个员工因履行劳动合同纠纷与单位对簿公堂，单位强迫我们签署“解除劳动关系协议”我们都没签，但最近发现单位于今年3月份把我们的医疗保险停了。按有关规定，停缴保险需要劳动者本人签署“解除、终止劳动关系协议”的，我们问医保局的工作人员了，工作人员说肯定是单位出具了“解除、终止劳动关系协议”他们才给停保的。但事实上我们并没用签署，那些签名分明是单位伪造的。请问，我们应该通过哪些救济渠道来维护我们的合法权益？

千问 · 2011-12-5 01:39:56

起诉呗。赞同

千问 · 2011-12-5 01:39:56

找当地的;劳动局吧!赞同

千问 · 2011-12-5 01:39:56

其实不要员工签字单位也可以从社保上动手脚的，现在操作起来也没那么规范。你现在可以去告他，不要超过期限了，我看你们的时间也快过了，要在一年之内！赞同