关于劳动合同法？紧急，有加分~！！！！

显示全部楼层 · 2010-9-29 09:46:20

我朋友的劳动合同到2013年才到期，但中途因为与人发生矛盾打架了，结果被雇方单方面解约，开除了。请问这种情况有没有赔偿的可能，可不可以要求用人单位赔偿违约金？
用人单位的规章制度比较模糊，而且对方跟厂里有点关系

千问 · 2010-9-29 09:46:20

如果是因为严重违反了公司的规章制度辞退的，这样的一般的情况下是没有经济补偿金的。虽然劳动合同法有这样的规定，就是说如果严重违反用人单位的规章制度的可以辞退而且不需要支付经济补偿，可是也不能随便辞退。这样的情况我建议你去当地劳动部门咨询一下吧，如果说是因为一件很小的事情单位把你朋友辞退了，这样的情况是需要支付经济补偿金的，根据劳动合同法，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

千问 · 2010-9-29 09:46:20

打架是违法的，如果单位制度明确规定了打架可以作出解除劳动合同的处理，单位以此讲你朋友辞退是符合规定的，你不能以此要求经济补偿。

千问 · 2010-9-29 09:46:20

这种情况一般是没有赔偿的

千问 · 2010-9-29 09:46:20

可能会有赔偿，得看单位的规章制度。规章制度是怎么模糊的？

千问 · 2010-9-29 09:46:20

在公司里面打架吗？那与你解除劳动关系，一般是没有赔偿！并且赔偿一般与劳动合同什么时间到期没关系！