我是一名包工头,因工作需要,叫了几个临时工,工作间出了工伤事故(工人冒充师傅工)我应该付多少责任

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查看11 | 回复9 | 2011-12-5 08:38:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
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千问 | 2011-12-5 08:38:14 | 显示全部楼层
是公司要负责任的吧
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千问 | 2011-12-5 08:38:14 | 显示全部楼层
你要承担全部责任。追问施工方没事吗?
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千问 | 2011-12-5 08:38:14 | 显示全部楼层
施工方也有责任,他要承担承担工伤赔偿责任。
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千问 | 2011-12-5 08:38:14 | 显示全部楼层
你责任大了,要看那几个人在当地有没有入买保险,如果在工地上出的事故,施工方承担责任,你也有点责任。追问是工作期间出的事故,工人是小工冒充师傅,把左手摔成粉碎性骨折,工人和施工方有没有责任。
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千问 | 2011-12-5 08:38:14 | 显示全部楼层
施工方负主要责任,工人是小工冒充师傅无所谓,因为是在施工期间在工地上受伤的就算工伤。没买保险的话,你也有责任
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千问 | 2011-12-5 08:38:14 | 显示全部楼层
付全部责任,就算他是冒充的但是你是雇主赞同
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千问 | 2011-12-5 08:38:14 | 显示全部楼层
100%赞同
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千问 | 2011-12-5 08:38:14 | 显示全部楼层
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。纵横法律网贵铸律师赞同
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千问 | 2011-12-5 08:38:14 | 显示全部楼层
因你不具有用人资质,施工方承担工伤赔偿责任,你不承担此事故的直接责任。工伤中工人是否有责任,都不影响赔偿责任。赞同
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