深圳公司辞退/公司倒闭赔偿问题

显示全部楼层 · 2011-12-5 08:38:40

深圳公司辞退/公司倒闭赔偿问题；1，本人与2011.05进入该公司，但是2011.09.01签的劳动合同，是否合法？2，购买社保，公积金为2011.10月，这样是否合法，如果赔偿，是否需要赔偿前几个月的（2011.06-2011.09）；3，在该公司上班，没有办理厂牌，工作时间没有打卡/签到；公司属于外资企业，在大陆注册已经过期；如果辞退如何赔偿；是否可以提出加班费费用的赔偿要求------邮件/聊天记录可否作为加班证据；4，还有没有其它要注意赔偿的问题，或者各种注意事项，请了解的同仁帮忙解答，谢谢！！！

千问 · 2011-12-5 08:38:40

公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。没有支付加班费，你有权要求公司支付。你可以向当地劳动站投诉或申请劳动仲裁。具体可以先电话与律师联系，帮你分析应对。

千问 · 2011-12-5 08:38:40

1、所签订的劳动合同合法；2、其它的情况要具体分析；3、有需要可以加本人QQ进一步咨询。深圳吴君瑜律师赞同

千问 · 2011-12-5 08:38:40

可以要求支付不签订劳动合同期间的双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果说是被违法解除劳动关系，可以要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。纵横法律网韦锋律师赞同

千问 · 2011-12-5 08:38:40

1、6、7、8月份应该支付你双倍工资；2、应该补交入职后几个月的社保、公积金；3、可以作为证据；4、如何申请劳动仲裁，可以看我百度空间及QQ日志相关攻略！赞同

深圳公司辞退/公司倒闭 赔偿问题

深圳公司辞退/公司倒闭赔偿问题