第三方单方面解除劳动合同，我是否可以得到3个月的赔偿

显示全部楼层 · 2011-12-5 08:40:00

我2011年8月5日进入达能公司安排在超市做促销，但是签合同的是第三方，一直工作到现在，可是11月30号第三方打电话给我说，12月份达能产品要撤出北京市场了，所以我们之间要终止合同关系，前天回第三方去了一趟，第三方说12月13号左右达能就彻底撤出市场了，请问这种情况我能得到赔偿吗？是否要求赔偿3个月的工资呢？多谢回复

千问 · 2011-12-5 08:40:00

我国劳动合同法第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以，你只能要求半个月工资的补偿。

千问 · 2011-12-5 08:40:00

1、首先要弄清楚实际发放工资的是那个单位，超市还是第三方？2、如果发工资的也是第三方即代理商，那么劳动合同就是合法有效的，合同未到期不存在终止而是解除问题。单位单方解除合同就应该支付经济补偿金，具体数额是相当于半个月的平均工资，法律依据是劳动合同法第47条，而不是三个月工资的赔偿。3、如果单位违法解除劳动合同，你可以主张相当于经济补偿金的双倍赔偿金，即相当于你1个月工资的赔偿金。赞同