人力资源管理具体负责什么

千问 · 2011-12-5 11:04:22

人力资源主要有六大职责：人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬福利管理，劳动关系管理，这就是人力资源管理的核心内容。赞同

千问 · 2011-12-5 11:04:22

1．人力资源战略规划2．人力资源管理的基础业务3．人力资源管理的核心业务4．人力资源管理的其他工作赞同

千问 · 2011-12-5 11:04:22

1.负责构建公司人力资源规划；2.负责总公司人力资源政策公司的推进及执行；3.全面负责公司招聘/培训/绩效考核/薪资福利/企业文化等政策的建立及实施；4.公司各部门之间协作沟通，并提供有效支持。赞同

千问 · 2011-12-5 11:04:22

员工招聘培训做工资绩效考核办理社会保险及劳动争议处理赞同