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用人单位明知道劳动者患病就将其退回劳务派遣单位，用人单位是否是违反了合同劳动法

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5 | 2010-10-4 20:11:56 | 显示全部楼层 |阅读模式

不违反，被聘用人员与劳务派遣公司是劳动关系，与用人单位是有偿使用关系

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千问 | 2010-10-4 20:11:56 | 显示全部楼层

劳动者与劳务派遣单位建立的是劳动关系，而与实际用工单位并非劳动关系。因此，从劳动法意义上来讲，劳务派遣单位应当履行职工在患病期间的义务。

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千问 | 2010-10-4 20:11:56 | 显示全部楼层

这种情况下劳动者和劳务派遣单位存在劳动关系，并不是和使用单位发生劳动关系，所以应和派遣单位进行调解

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千问 | 2010-10-4 20:11:56 | 显示全部楼层

不违反

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千问 | 2010-10-4 20:11:56 | 显示全部楼层

不违反

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