关于公司主动解除合同赔偿和失业保险金领取问题`

显示全部楼层 · 2017-9-15 19:58:36

我2007年7月1日上班至今`但公司现在因为要拆迁`与全公司职员解除劳动合同（单位未提前30天通知）``想问下我能拿到多少个月补偿`按多少算`？还有是不是有失业保险领`需要什么手续``听说农村户口可以一次性领取`是不是真的`可以领多少`？
希望能回答详细点`谢谢`

千问 · 2017-9-15 19:58:36

关于合法解除情况下的经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(

千问 · 2017-9-15 19:58:36

1.公司现在因为要拆迁，与全公司职员解除劳动合同实话说拆迁不是解除合同的法定理由，因此公司的解约属于单方面解约，是违法的2.单位未提前30天通知提前30天通知解约是有条件的，必须符合以下条件才能解约（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动

千问 · 2017-9-15 19:58:36

对于合同赔偿方面，需要到当地劳动仲裁申请仲裁。你去劳动部门办理失业，然后到失业管理部门备案，就可以领取失业金了

千问 · 2017-9-15 19:58:36

一个月工资的代通知金 3个半月的经济补偿。。代通知金和经济补偿金的月工资标准是你前12个月实开手的平均月工资。（就是前12月实际拿到手的工资总和/12）至于失业保险每个地方的政策是不一样的。你要到当地的社保中心去问问。

千问 · 2017-9-15 19:58:36

1、单位应支付一个月工资作为代通知金。2、按你的入职年限，不到3年半，单位应支付经济补偿3个半月工资。3、失业保险由单位在劳动和社会保障局办理失业保险待遇审核手续，农村户口可以一次性领取，你本次就业满3年，可以有6个月的失业保险金，具体金额各地区不同，需要咨询劳动局。综上所述，你可以得到4个半月工资的补偿和6个月的失业保险金。