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查看11 | 回复1 | 2010-10-1 15:59:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
那么!如果我是按公司规定应该给予缴纳四金的,但是公司是按照最低标准缴纳四金而不是工资实发数缴纳的,这是否可以作为他违法提出立即辞职?

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千问 | 2010-10-1 15:59:05 | 显示全部楼层
这个是违法行为,但是劳动合同法规定立即辞职的事由之一是不缴纳社保,不足额缴纳社保一般不能作为立即辞职的理由。
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