组织架构的本质可以从哪两个方面理解 A:人力资源B企业文化 C治理结构 D内部机构

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查看11 | 回复8 | 2011-12-7 12:46:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
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千问 | 2011-12-7 12:46:12 | 显示全部楼层
份额分peafoe啊佛i饿啊佛啊额外哦啊额佛i啊额佛啊饿哦啊俄方多个地方鬼地方规范化吉粉花赞同
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千问 | 2011-12-7 12:46:12 | 显示全部楼层
A和D赞同
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千问 | 2011-12-7 12:46:12 | 显示全部楼层
A和C赞同
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千问 | 2011-12-7 12:46:12 | 显示全部楼层
ERc.【好评率99.5%】【羊皮卷】【乔布斯传】【富兰克林名言】.LKx.【分享】.kLhuIq。HtxXLJwww.ABCBAIDU.TK。CVS.赞同
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千问 | 2011-12-7 12:46:12 | 显示全部楼层
组织架构的本质可以从治理结构和内部机构两个方面理解。赞同
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千问 | 2011-12-7 12:46:12 | 显示全部楼层
BCD赞同
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千问 | 2011-12-7 12:46:12 | 显示全部楼层
组织架构的本质:组织架构存在的原因:为了利益最大化。组织架构的概念:为了高效解决产生利益事务而存在的团队组织架构的作用:谋取更大的利益。组织架构的本质:A,人力资源(不能产生利益的一切人力资源都是成本)C,治理结构(解决产生利益事务而存在的团队)以上是一点管理经验,分享赞同
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千问 | 2011-12-7 12:46:12 | 显示全部楼层
治理结构和内部结构赞同
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