企业文化建设的关键核心关注点是什么？人力资源部门对企业文化最初建立的切入点是那里？

千问 · 2011-12-7 12:46:50

企业文化建设的关键核心关注点是是企业宗旨，这是企业的灵魂，即企业存在的意义。人力资源部门对企业文化最初建立的切入点是：首先要让他们认可这个行业，认可它的价值以及前景，此外还要要为每个不同岗位制定出他们的规划，让他们有目的有动力去学习工作。赞同

千问 · 2011-12-7 12:46:50

企业文化建设的核心关注点是企业核心价值观，是企业及员工行为的一种核心准则。人力资源部门对企业文化最初建立的切入点是：首先要让员工认可这种文化精髓，从而通过价值去向将员工凝聚在企业目标的方向。赞同

千问 · 2011-12-7 12:46:50

员工要有什么样的工作精神赞同

千问 · 2011-12-7 12:46:50

企业文化建设的关键核心关注点是组织的价值观、经营理念、企业精神等。人力资源部门对企业文化最初建立的切入点是设计具有激励性质的薪酬制度和奖惩制度。赞同

千问 · 2011-12-7 12:46:50

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千问 · 2011-12-7 12:46:50

以人为本，切入点可以拿企业存在的一些不良风气入手。赞同