解除劳动合同是否等于辞退？开除和除名与解除辞退的区别在哪里？工厂可以选用开除或除名员工解除关系吗

千问 · 2011-12-8 05:16:43

如果公司单方解除劳动合同是辞退。开除、除名、辞退是一个意思。工厂可以开除或除名员工来解除劳动关系，但一般要给补偿金。

千问 · 2011-12-8 05:16:43

【开除】（DismissfromPosition）是指解除违反国家法律和单位纪律的国家行政人员职务关系或企业职工劳动关系的行为，是行政处分最严厉的一种。《企业职工奖惩条例》国发（1982）59号第十二条规定：对职工行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。《企业职工奖惩条例》已经由第516号令废止（2008年1月15日颁布）。【除名】（Dismissal）用人单位对违反劳动纪律且屡教不改的职工停止录用，并从职工名册中除去其姓名，是由用人单位行政方面提出与职工终止劳动法律关系的一种处理方式。《企业职工奖惩条例》国发（1982）59号第十八条规定：职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。《企业职工奖惩条例》已经由第516号令废止（2008年1月15日颁布）。【辞退】（Discharge）是用行政手段根据用人单位的意愿终止与劳动者之间的行为。《国营企业辞退违纪职工暂行规定》国发（1986）77号第二条规定：企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退。《国营企业辞退违纪职工暂行规定》已经由第319号令废止（2001年10月6日颁布）。开除、除名、辞退所适用的法规均已经废止，现在处理职工违纪行为，依据《劳动法》第二十五条适用解除。赞同

千问 · 2011-12-8 05:16:43

1、一般来说，解除劳动合同可以是劳动者与用人单位之间协商解除，也可以是其中任何一方依照法律的规定单方解除，也可能是任何一方违法解除；辞退一般是指用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同，当然，这种单方解除有可能是合法的，也有可能是违法的。2、开除、出名、辞退，都是用人单位单方解除与劳动者的劳动合同；解除可以使单方的、也可以是双方协商后共同的意思表示。3、可以。赞同

千问 · 2011-12-8 05:16:43

1.解除劳动合同不等于辞退。解除劳动合同有很多种，比如劳动合同到期，双方协商解除，当然也包括辞退解除。2.开除，除名，辞退没有区别，都是单位主动辞退员工。3.可以。但一定要有确切的书面凭证。理想的做法是双方协商解除劳动合同。这样可进可退。赞同