如果入职未满一年不能休婚假么？如果公司不让休婚假我该怎么办呢？

显示全部楼层 · 2021-9-13 17:40:23

我入职快要一年了，公司说婚假要满一年之后才能休，而且说到时候看忙不忙，忙的话可能也就休不到了，如果这样我该怎么办呢？
我是晚婚了

千问 · 2021-9-13 17:40:23

可以申请劳动仲裁。婚假国家规定1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

千问 · 2021-9-13 17:40:23

?劳动合同法》第4条规定："用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务"。对于用人单位来说，建立和完善规章制度既是权利又是义务，不但需要有规章制度，而且需要完善规章制度。规章制度具有法律效力，应当具有三个条件：第一、规章制度的内容须具合法性;第二、制定和通过要经过民主程序;第三、要向劳动者公示。　

千问 · 2021-9-13 17:40:23

未满一年不让休婚假是不合理，但是总不能为这几天假期去告他吧～根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定： (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在

千问 · 2021-9-13 17:40:23

没有这种说法，只要满试用期后即可享受劳动法规定的婚假。到晚婚年龄可享受13个日历日的婚假。

千问 · 2021-9-13 17:40:23

更具劳动法，你签了合同满一年再请婚假，有3天以上