清明节不给休班没有三薪，说事后给一天休班，不知道这样合法吗？那位大虾指点一下！

显示全部楼层 · 2011-4-2 12:33:16

作为法学专业的学生，以下是我浅薄的见解：《劳动法》第四十条：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。” 关于休假的规定：《全国年节及纪念日放假办法》
第一条为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。
第二条全体公民放假的节日：。。。。。 (三)清明节，放假1天(农历清明当日)；若果公司在清明那天不给放假，您可以申请劳动仲裁或者向劳动部门投诉：依据——《劳动合同法》第二条：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或

千问 · 2011-4-2 12:33:16

不合法但如果还想在这单位干那只能接受另外存好证据以备将来去社保举证用

千问 · 2011-4-2 12:33:16

严格按照劳动法的话。是不合法的。

千问 · 2011-4-2 12:33:16

肯定不合法