公司老员工不服从管理怎么办？

千问 · 2011-12-8 11:22:14

人是企业最重要的资产！企业花精力培养的老员工更是如此。但是又人的地方就会有矛盾，作为企业管理者，面对不服从管理的老员工，我们要如何管理？你的提问让人很难回答。因你只谈了问题现象，却没有交待原因。现有这样几个问题请你先搞清楚：1、这个老员工为什么不服从你的管理？2、你的前任领导做管理时他又是怎么样？3、是否有人支持他，为什么？4、你的管理方法是否有什么不妥，你有没有跟他做私下沟通？5、他在你们公司具体做什么，假设说暂时先不去管他，对你的工作到底会有多大影响？想清楚这些问题，我想，你就能找到老员工不服从领导的根本原因了，也就可以有针对性的解决了。

千问 · 2011-12-8 11:22:14

人是企业最重要的资产,企业花精力培养的老员工更是如此,但往往老员工有工作习惯和资历心态就有了矛盾的产生，1.要沟通,2.对于在大局上服从公司管理的要宽宏.3.严重影响到公司整体运作的,还是以德为重.请走.赞同