未解除劳动合同就离职两年了 原单位一直买着保险 现在去解除劳动合同 原单位要求我补交养老保险金?

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查看11 | 回复4 | 2011-12-9 08:53:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
两年养老保险金(包括个人的8%和公司交的20%)要求我全部交给公司,再加上档案保管费,手续费等要将近2万元,我很困惑个人部分的我同意缴纳,但是公司那部分的也需要我缴纳吗,望哪位大哥大姐帮忙回答我一下,小弟不胜感激!
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千问 | 2011-12-9 08:53:10 | 显示全部楼层
这事已经超出你所能控制的范围了,需要到劳动局申请仲裁。
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千问 | 2011-12-9 08:53:10 | 显示全部楼层
关于这方面的问题,最好能咨询一下社会保障部门或者律师,可能会给你比较专业答案。我个人认为既然你离职了,那么单位就应该停止给你交保险,怎么还在继续交呢?2年了你人没在公司,也没给你发工资,还交什么保险啊,他们会计怎么做的啦!你辞职应该有打报告领导有签字吧,那就说明企业已经知道并准许你离职喽,合同法中有说明:合同期未满个人要离职的话,提前打报告说明情况,就OK了,劳动合同就终止了。辞职报告有交的话,那么你应该没什么责任的喽,应属于企业内部的疏忽,不应该赔偿的吧!赞同
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千问 | 2011-12-9 08:53:10 | 显示全部楼层
我觉得很奇怪,你离职在先,公司没有开除你而是给你缴纳了社保,自然你该补交公司和个人部分;如果公司将你的社保关系早就中止了,你个人名义就不无法补缴了。如果你离职两年时间单位部分的保险还要求公司补交的话,你就不厚道了。赞同
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千问 | 2011-12-9 08:53:10 | 显示全部楼层
您不在公司工作,公司给您缴纳社保,对您有利,您需要返还公司。协商不成您可以到人力资源和社会保障局申请仲裁。法律依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;赞同
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