面试问题：假如我作为单位人事科的负责人，我如何招人？？

显示全部楼层 · 2020-12-11 01:13:10

向高手求助最佳完整的面试答案。（最好能从用人标准等具体细节阐述）谢谢

千问 · 2020-12-11 01:13:10

无非也就是这几个字，选人、用人、育人、留人。先是人力规划，然后再制订岗位说明书，以岗位说明书为标准，结合企业文化选人，通过各个招聘渠道，如内部升调，内部员工介绍，网络招聘，现场招聘，报纸杂志招聘等方式去发布招聘信息，再从中选择出适合承认本企业文化的人选来。选出人后再进行入职前培训，如企业文化，福利，员工手册，各种规章制度。提高企业文化氛围，改善员工福利待遇，举办各种业余活动，丰富员工生活本质等方式来达到留人。

千问 · 2020-12-11 01:13:10

这样的问题有些笼统，如果从专业的角度分析，首先需要分析企业的用工特点，找出招聘的重点职位，然后有针对性的制定招聘计划、执行才是最妥当的，不同的职位招聘的有效渠道不同

千问 · 2020-12-11 01:13:10

建议有个招人标准，然后多找两个人和你一起，拿着标准去找。