在工地上加班期间，与同事因工作纠纷而打架致使一方被打造成脾脏切除，请问受害者是否属于工伤？

显示全部楼层 · 2011-12-10 02:47:06

晚上加班放线发生纠纷，一方先动手打人的，另一方被动挨打，是受害者，造成脾破裂，并手术切除。

千问 · 2011-12-10 02:47:06

受害者，造成脾破裂，并手术切除，公安机关鉴定应为轻伤，要对嫌疑人刑事处理的，可以在刑事判决时同时提出民事诉讼，得到相应的赔偿，至于是否定工伤，个人认为不应该定

千问 · 2011-12-10 02:47:06

不能算是工伤。并不是履行工作职责而受伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。赞同

千问 · 2011-12-10 02:47:06

可以申请工伤理应也成为工伤（一个是工作时间范围内，二是人家打他不是对打）。如果此种情况不算工伤那个情况应算工伤？当然如果劳动局鉴定不算工伤，那么理所当然工地老板为此也要负责，按工伤待遇要求老板赔偿也是一样的）赞同

千问 · 2011-12-10 02:47:06

这种打架肯定不能算工伤的，打人方负主要责任。赞同