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试用期内没签合同，应怎样支付工资

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3 | 2011-12-10 03:04:18 | 显示全部楼层 |阅读模式

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千问 | 2011-12-10 03:04:18 | 显示全部楼层

不得低于当地最低工资水平赞同

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千问 | 2011-12-10 03:04:18 | 显示全部楼层

即使是试用期，劳资双方也应该就劳动报酬问题有一个明确的约定啊，不然真的要扯皮的。赞同

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千问 | 2011-12-10 03:04:18 | 显示全部楼层

试用期的工资可以按合同约定工资的80%或不低于当地最低工资。试用期在一个月内的，如没有签合同还是按原工资标准，自用工之日起超过一个月不签合同的应支付二倍工资赞同

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