一个企业的一把手缝人就说自己的企业没有可用的人才，你认为主要原因是什么？常此以往对企业产生什么后果

千问 · 2011-12-10 03:15:23

放心常此以往的话你企业一把手的掐指神功很灵的结果有一个没有有可用人才赞同

千问 · 2011-12-10 03:15:23

员工的素质还是没有达到老板的要求！原因很多1、员工们的工作积极性普遍比较低，主观工作的积极性太少，不能主动工作！2、确实没有找到相对素质较适合要求的员工，都是些只能听命令干点儿“灵活儿”那种，并且还不努力学习使自己快速地成长！3、老板的期望值太高，没有注意到员工们的努力工作……要说产生什么后果，这个要看什么情况，如果确实是有可用之才，那么会造成负面影响；但是如果都是庸才的话，如果他能有相应的其他措施，还是可以调动一下的，因为员工们对自己的水平也是心知肚明的，关键是他不能总是抱怨，而不采取行动；所以老板抱怨不要紧，要有修正措施！才是最关键题外话，现在一些员工确实不是从自身素质的提高来考量，而总是要求企业要如何提高待遇，其实有时候是很无理的，所以老板抱怨也是可想而知的了，不过还是不要当着员工的面抱怨的好！赞同

千问 · 2011-12-10 03:15:23

没有进行人力资源规划。长此以往企业会倒闭。赞同