我是劳务派遣工，现在失业了，劳务派遣公司是否需要向我支付相应工资补偿？

显示全部楼层 · 2011-12-10 03:16:19

我是劳务派遣工，现在失业了，劳务派遣公司是否需要向我支付相应工资，因劳动法第五十八条规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应按当地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。前提是劳务派遣公司并没有给我购买失业保险。只为我购买了工伤保险。劳动法里也未标明只有劳务派遣公司为被派遣者购买失业保险才可拿到相应工资补偿，所以我想问一下，我能否拿到这部分钱呢？

千问 · 2011-12-10 03:16:19

先确定下是否是失业？是你想做人家跟你解聘的还是你自己主动辞职的？你是农业户口还是非农也户口？赞同

千问 · 2011-12-10 03:16:19

你所说的工资补偿是指“失业金”吗？如果劳务派遣公司没有为你购买失业保险导致你失业后无法领劝失业金”，那么你可以到当地的劳动仲裁起诉该公司，届时你将获得2倍的赔偿。（当然，前提是你能拿出你在该公司工作满一年以上的证明材料，如合同、工资条、收费单据、工作牌等等）赞同

千问 · 2011-12-10 03:16:19

劳务派遣都会买保险的，一般是五险一金，有些公司六险一金，就看你当时进入你们公司的时候是怎么说的。赞同

千问 · 2011-12-10 03:16:19

是可以要补偿的。我们是渭南智诚人力资源公司，是经国家人力资源和社会保障局批准，专业从事人才派遣；拥有一批精通劳动保障法律法规政策和具备丰富人力资源管理经验的高素质专业化队伍，是一家整合渭南市社会各界政府机关资源为团队共同体的专业劳务派遣服务机构。关键问题是你现在是否和派遣公司还建立劳动关系，你们的劳动关系若未到期，劳务派遣公司就应该给你赔偿。按照劳动合同法（2008年1月1日施行）第四十七条规定：（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）你是从2008年以后签的合同吗？如果是就按上述所说，三年半可以拿到四个月的工资补偿。如果有2008年以前签的合同部分，分段计算经济补偿金，按481号文件执行。赞同