我公司试用期为两个月。但试用期过后还没有签合同。等到这时候我一共工作了7.8个月。应该如何利用法律武器

显示全部楼层 · 2010-10-12 03:14:28

一、如果你想继续做，就要求公司与你签订劳动合同；二、如果你不想做了，就以公司没有与你签订劳动合同及相关保险，提出离职并索赔。按劳动法规定，你这个情况可以要求公司支付你从进厂一个月起开始支付你双倍工资，简单点说吧，如果你已工作八个月，你可要求公司付给你（8-1）*2=14个月的工资。明白了吗？

千问 · 2010-10-12 03:14:28

你可以向公司提出要求签订合同，正常来说如果没有签订劳工合同而产生的劳动纠纷，可以要求没有签订劳动合同期间产生的劳动补偿金的双倍赔偿，同时你可以要求单位补偿你保险金（从参加工作起公司必须给你缴纳相应的保险）。