劳动仲裁法

显示全部楼层 · 2010-10-13 17:40:10

我刚出来打工未满18岁，在茶楼干了23天，那店说点背一些简介，就是培训资料，甚么时候背完就转正，背完这个还有那个，背有一笔记本了不知啥时是头，才能给我转正，一天才10块钱。我都背23天了。
他说茶杯多烫手都不放下我也听话那天手烫个大泡。还有那有喝醉酒的，上前搂我，他们不管，还说我百年不遇让我给碰上了。我说不干了，他们说那是应聘说的是前3天没有工资，提前一个月离职，可我一天才10块钱，再干一个月才300块。我能要来钱吗？请帮帮我现在能解答吗？

千问 · 2010-10-13 17:40:10

用人单位的做法是违法的，违反了劳动合同法的规定，你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

千问 · 2010-10-13 17:40:10

首先：试用期不能没有工资，第二：工资标准不能低于当地最低工资标准。如果有问题找当地劳动行政部门申诉。希望对你有帮助！！

千问 · 2010-10-13 17:40:10

只要有存在劳动关系的证据，完全可以申请劳动争议仲裁，要求用人单位支付工作期间的工资。《劳动合同法》规定：试用期工资不得低于当地最低工资标准。一天10元根本就是糊弄人。这样的用人单位早点离开，根本就没有发展前途

千问 · 2010-10-13 17:40:10

能要来。这样的工作不干也罢，注意收集他给你的文件、培训资料之类的东西，然后打12333将你的情况说明，对方会帮助你的，或者直接找劳动仲裁委员会（一般和劳动局一起办公），不收费的