关于公司员工离职的纠纷

显示全部楼层 · 2010-10-13 19:49:12

您好，我想咨询下，我是公司新入职的一名员工，公司要求办理体检证明，因为我以前在疾病预防控制中心办过健康证，还处于有效期内，所以就提交了健康证，但是公司行政部说必须要近期三个月的体检证明，不受理我的健康证，还说不提供的话就算离职，我想请问下这个符合劳动法吗？（公司是私企）
问题补充：我想知道详细的处理方法，怎样才能让公司部这么做。谢谢！但是公司体检的目的就是想知道有没有做过血检跟胸透，我都有做过，而且健康证又没过期，是可以证明的啊！网上也能查到。

千问 · 2010-10-13 19:49:12

如果你的健康证还在有效期内，你公安的作法就是错误的，你可以和他们进一步沟通，如果不行可以依法向劳动部门投诉。

千问 · 2010-10-13 19:49:12

一般是当地办理而又没有过期的都应当接受，不过一楼的回答也确是社会中的灰色地带，自己得失考虑吧。

千问 · 2010-10-13 19:49:12

胳膊能拧过大腿吗？就算劳动法有规定说有健康证的公司无权再要求职工体检，你能拿着发条跟你老板说这是法律规定吗？如果那样的话，过不多久又会有别的理由让你离职。人在屋檐下，不得不低头，去体检就检一下又何妨？正好当日常检查了