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工厂一周上6天，星期六按正常上班，不给加班费，签有劳动合同5天，是否违反了法律、法规，损害劳动者权益

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查看11 | 回复4 | 2010-10-15 14:31:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
这个是钻了法律的空子，如果你告他，他可能会说，周六上班的加班费已经包含在工资内了。所以这种公司，要不就不要去那上班，要不就在合同中把这些详细规定好！
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千问 | 2010-10-15 14:31:56 | 显示全部楼层
是否需要另行支付加班工资需要看你和公司对于工资支付的具体约定。
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千问 | 2010-10-15 14:31:56 | 显示全部楼层
没的 一般企业都是这样的
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千问 | 2010-10-15 14:31:56 | 显示全部楼层
是违反劳动法的，一周上班超过40H后就必须支付加班费。
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