工伤鉴定期间离职

显示全部楼层 · 2010-10-15 15:32:46

本人6月份受伤，目前做完劳动能力鉴定，正在等待鉴定结果，半月后出结果，由于一些情况，本人有5天没上班，公司说要按照制度算做旷工，并辞退，请问这时公司能否辞退我，如果可以，那我现在离职的话，治疗费用会不会赔付，一旦评上伤残等级，我还能不能拿到公司的赔偿金?

千问 · 2010-10-15 15:32:46

你在发生事故之后没有去医院吗？去医院的话要求医生开个诊断证明，注明医疗恢复期，那么在医疗恢复期间你可以请假，单位是不好不批的，也是不准不批的，而且还得给你工资。这和劳动能力鉴定结果没有关系，即使没鉴定上伤残等级，该有的医疗恢复期还是有的。在这段时间内公司是不能辞退员工的，不仅得支付医疗恢复期间的工资，还得支付各项医药费、营养费等！不用担心！希望能帮到你，请采纳，谢谢！

千问 · 2010-10-15 15:32:46

如果你有出院后医生开具的建休证明，在建休时间内，公司不能无故辞退员工，否则可以向劳动监察大队投诉。
如果公司辞退你，不影响赔偿的请求。工伤方面，你可以要求公司支付医疗费（包括医药费、交通费、住院伙食补助费等）、停工留薪待遇（停工接受工伤医疗，按原工资福利待遇不变）、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。无故辞退还需支付经济补偿金

千问 · 2010-10-15 15:32:46

工伤是指在工作时间、工作场所因工作原因受到的事故伤害。工伤在前，辞职在后的，只要在治疗终结后一年内索要工伤赔偿的都收法律保护。所以工伤后离职索要工伤赔偿的只要在一年内离职是没有影响的