领导分配给你的人员，工作积极性不高，有些有些人还经常起摩擦，为了提高你的工作效率，你会如何处理？

显示全部楼层 · 2011-12-14 02:02:42

领导让你组织一个晚会欢迎新员工，时间很紧，只有一周的时间。但领导分配给你的人员，工作积极性不高，有些人还经常起摩擦，为了提高你的工作效率，你会如何处理？列出晚会的组织计划表和注意事项

千问 · 2011-12-14 02:02:42

对于这种情况您应该先从别的地方了解他们个人的性情，然后在工作中选择性的分配工作，尽量将产生摩擦的几率降到最校在工作中由于您的时间是比较简短的，所以您更应该想个办法取得他们的认同与支持。。。。真的行不通的话，只能来硬的，把工作分清楚阶段，每一次必须把工作完成了才能放行。。。。或是工作前聚一下把话挑明了，让他们自己说意见！赞同

千问 · 2011-12-14 02:02:42

同意上述顶赞同