急问关于病假和休假补假的问题！

显示全部楼层 · 2010-10-16 12:53:06

我是在某银行信用卡中心工作，是名派遣制员工，由于我们是轮班制，中心总共欠我3天班（休息日安排工作），我现在准备要离职，那这三天班已经无法再补给我了，那可以以此要求支付3天百分之200的工资么?另外，我因为身体不好但还可以坚持工作，所以最近在上班时休息较多，只是为了不请病假，但现在领导为了不影响他强迫我歇一个星期（他可以把我这周的班儿全部拉掉），但医生只给我开了2天病假，我开不来这么多病假条，而且我也没有必要歇这么多天，还要多扣我3天钱，请问有没有违背劳动法呢？

千问 · 2010-10-16 12:53:06

1、按照劳动法，法定假日加班的（如国庆、五一等），不能安排补休，需支付300%的加班费。如果是休息日安排你加班（周六、周日），可以安排你补休，不能补休的，需支付200%的加班费。2、领导没有权利强迫你休息一星期，除非不会扣你工资。医生给你开2天的病假，你就在权利休息2天，并安照你们银行病假的相关制度进行考勤。你可以先到你们银行的劳资处或其它相关职能部门进行投诉，如还未给解决，可以向劳务监察大队投诉。3、你身体不好，可以依医院病假条请病假，如没有请病假，就认为你身体是健康的，就应该做好自己的本职工作，如果未做好，你的领导有权利根据相关的管理制度进行考核。