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养伤期间该不该回去上班十万火急

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3 | 2010-10-12 19:33:06 | 显示全部楼层 |阅读模式

医院的诊断是什么？如果是“经诊断xxxxxxxxxxxxxx，需休病假30天”，那么这多少天就属于“医疗期”，不用上班。但是，你需要根据所在公司的请假规则，填写相关请假申请表，上报所在部门领导、人事部、甚至总经理。如果诊断是可以从事轻度劳动力工作，同样要提交相关资料给公司，由公司安排适当工作。

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千问 | 2010-10-12 19:33:06 | 显示全部楼层

我跟你的情况是一样的！现在厂里要求我回去上班，医院又不给开需要休息的证明，他们说一只手也可以做事的！我听了厂里的话回厂上班了，厂里又要我写什么不能在原岗位上班的证明，我做什么也不跟我说工资多少也不跟我说！说让我先把证明写好以后，再讨论做什么活以及工资的多少！工伤已经认定好了，是四月份认定好的，有去做过伤残鉴定的，鉴定单位说伤到神经要从受伤那天算起一年以后才能

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千问 | 2010-10-12 19:33:06 | 显示全部楼层

看伤势的情况而定,实在上不了班,医生也要求休息就该给单位讲明情况与病情,同时说明大概康复时间.如果自己觉得伤势问题不大,医生也说可以上班,单位也少不了你,那就该去上班,带病上班是美德.量力而行.没有具体的该不该,只有符合你自己情况的该不该!

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