公司与员工签订的私人协议有“试用期未满一个月不发薪水”这样的内容 请问这样的的协议有效吗?

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查看11 | 回复3 | 2011-12-14 05:40:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
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千问 | 2011-12-14 05:40:05 | 显示全部楼层
无效条款
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千问 | 2011-12-14 05:40:05 | 显示全部楼层
你好,根据你叙述的情况来看,这个约定是违反我国《劳动法》《劳动合同法》等强制性规定的,是无效的合同条款,若仍有疑问或需要帮助的,欢迎关注护航法律文书网,文书代写、合同协议修改200元/份,案件代理,诉讼远程指导,律师团队为您服务!赞同
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千问 | 2011-12-14 05:40:05 | 显示全部楼层
违反法律强制性规定,属于无效条款。仍然有权主张应得薪资。赞同
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