劳动法双倍工资赔偿问题

显示全部楼层 · 2011-12-14 01:34:23

本人于11年10月3日在古镇进了一家灯罩厂，当时老板娘说的是2300一个月，要辞工的话要提前一个月，而且不给我们交社保的，我还是要求她帮我买，但是是我付全额的，每月从我工资里扣，现在我才收了1个月的工资，所以，现在才交了1个月社保，现在年底了，我想回家，但是去辞工，收完今年的工资，可是老板娘说要我明年来，等她找到人接手了以后才准我辞工，而且她怕我明年不来，所以以前说的要做的话就得压1000快钱在这里，来年再收，现在说至少要压几百块，我经常快3个月了，没有签什么劳动合同，也没有签什么劳动协议，我听朋友说可以申请总裁要求赔偿，要什么证据呢？没有厂牌，每天有打卡的，卡在老板娘那里，我只有一张工资条，上面只有我的名字，上班多少时间，还有就是多少钱，上面还有一句，11月份社保未付267.5元，但是我是收工资的时候就给她了的，只是工资条上的没改，请问我有资格要些什么赔偿呢？双倍工资？补交社保？经济赔偿？我10月应收2065块，扣了265的社保，11月由于请了1星期假，所以只能收1990块，12月应该可以上满，2300块，请帮我算算所有的赔偿加一起连工资一起收多少的？谢谢，还有就是总裁通不通过

千问 · 2011-12-14 01:34:23

辞工：只要你提前30提交书面的辞职信即可。用人单位不得扣留你的工资。劳动合同法第9条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。劳动法第84条第二款规定：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。关于俩倍工资规定：老动合同法第82条第一款规--用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。关于社保嘛,用人单位没给劳动者申请保险的，应该受到行政处罚。保险款可能不属于给你退得范围。

千问 · 2011-12-14 01:34:23

自己辞职是没有补偿的，你的权利就是要回你的工资，只要有工资条在手，劳动仲裁的话肯定没有问题赞同

千问 · 2011-12-14 01:34:23

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资，社保，经济补偿等赞同

千问 · 2011-12-14 01:34:23

你好，劳动法及劳动合同法都明确规定，聘用劳动者需要签订劳动合同，一个月后仍然没有签订劳动合同的，按照双倍工资计算，另外社会统筹保险金的缴纳也是用人单位代扣代缴的义务。用人单位收取押金的做法是错误的。我是徐州的律师，需要劳动仲裁或者诉讼，请和我联系。纵横法律网余庆民律师赞同