上司安排的工作只要没有违反法律规定和你的工作范围，你都应该去做而且要努力做好，这是起码的敬业职业道德。首先我认为你不应该跟上司那样说话；其次，如果单位规章有规定员工应当服从上司的工作安排你又没有遵守的话，单位可以解除与你的工作（劳动)关系,但应当按规定向你支付经济补偿金。追问有一个项目是由我跟另一个同事一起做的,我负责电子,他负责机械,有一个文件,我上司叫我做,我就说\"我不做,为什么一定是电子工程师做\",他说你必须做,我就说\"别说了,你想怎么样就怎么样,反正我不做.\"后来上面工程总监说我不服从安排,意思是我必须服从安排.其实,我以前都不是这样的,就是因为很受不了有些事,所以才这样的.他炒掉我没关系,只要能赔偿就可以了.
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