没有签劳动合同的公司怎么样给员工工资

千问 · 2011-12-15 05:18:15

先协商，如果原来有口头约定，按约定；或者参照相同类似的岗位工资。赞同

千问 · 2011-12-15 05:18:15

没有签劳动合同的公司并不影响给员工发工资啊现金和银行代办都可以啊赞同

千问 · 2011-12-15 05:18:15

天津劳动法律师、天津冠达律师事务所张律师解答：为签订书面的劳动合同，按法律规定应该自该劳动者用工之日起第二个月开始支付双倍工资。作为单位未签订劳动合同实属违法。关键要看该劳动者是否愿意追究或维权。工资可以以现金、银行转帐等方式支付。追问那第一个月只有10天也算一个月吗？

千问 · 2011-12-15 05:18:15

具体要看你们双方的约定。一个月上了10天可以按天结算工资

千问 · 2011-12-15 05:18:15

可现金，转账等纵横法律网余春灵律师赞同

千问 · 2011-12-15 05:18:15

超过一个月不签订劳动合同，要给付双倍工资。纵横法律网欧阳楚平律师赞同

没有签劳动合同的公司 怎么样给员工工资