西安劳动仲裁，我们是西安信息技术学院的员工，翠华路105号，自入职从未签过劳动合同，更没有交过社保

显示全部楼层 · 2010-10-19 19:07:39

我们是西安信息技术学院员工，入职一年多的，二年多的，三年多的，从未签过劳动合同，也未缴纳社保，随意开除员工，还让写离职声明书，声明自愿与学院解除劳资关系，我们有劳资关系吗？请问？我们怎样用法律武器保护自己？国家不是很重视这些问题吗?院长一月只给基层教职工1000元工资，不缴纳任何保险，我们怎样要求学院赔偿我们？谢谢，请能解决此事的同志尽快帮忙！

千问 · 2010-10-19 19:07:39

1、入职一年多的，可以主张未签劳动合同双倍工资，入职二年、三年以上的，可以要求与单位签订无固定期限劳动合同；2、要求单位为申请人补交自入职至今的社会保险费；3、被开除的员工，不应当写离职声明书，而是要求单位出具解除劳动关系决定书。单位解除不符合法律规定的，可要求单位支付违法解除劳动关系赔偿金（即一年二个月工资的标准）；4、1000元工资达到最低工资标准，合法。

千问 · 2010-10-19 19:07:39

啊呜呜呜

千问 · 2010-10-19 19:07:39

最后好的办法就是辞职重新找过做