请问违规操作工伤7级怎么赔偿？到公司不到一个月，没有劳务合同，和保险

显示全部楼层 · 2010-10-19 20:17:10

一、违规操作造成工伤，不影响享受工伤待遇；二、没有签劳动合同也不影响工伤赔偿；三、没有入工伤保险的，由公司赔偿；工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

千问 · 2010-10-19 20:17:10

违规操作造成工伤,也是工伤,工伤的定论是:只要是在工作时间出的事故就是工伤不管责任在谁,除非你是酒后上班或者是上班时间内造成的刑事案件(比如打架)造成的事故,除去以上两点都是工伤,没参加社保的农民工赔偿参照工伤保险条理和参保职工一样赔偿只是没保的赔偿费用全部由用人单位承担.单位知识来吓唬你说你是违规操作想推脱责任少赔,如果单位耍赖你就需要到当地劳动部

千问 · 2010-10-19 20:17:10

和公司私了，若达不成协议，起诉公司打官司。