跳槽到新单位，如何计算五险一金的基数呢，是根据过去一年纳税额推算，还是根据当前的工资计算？

显示全部楼层 · 2010-10-20 17:22:15

如题

千问 · 2010-10-20 17:22:15

在同一地区的话，五险一金都是转过去的，既然转过去当然按照原来的交，五险一金交的基数都是一年更改一次，每年的7月更改。如果是不是一个城市，有转不了的，就只能根据当前工资计算了

千问 · 2010-10-20 17:22:15

1、养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的, 不过交得越多,当然养老金也越多拉.
办理转移手续: 在老单位打出转移单, 交给新单位继续上就行。2、失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系，不必办理转移手续。3、医疗保险比较重要, 规定是中断三个月以上就失效, 三个月以后看病就得自己掏钱, 小病无所谓,大病就惨了, 中断三个

千问 · 2010-10-20 17:22:15

根据你现在新单位定的缴费基数算。你个人缴费时20%左右，根据你的每月的扣款就能推算出你的缴费基数。比如每月扣270，那你五险一金的缴费基数=270/0.2=1350

千问 · 2010-10-20 17:22:15

社保金的计提基数是：个人的基本工资（或合同约定工资），或当地上年社平工资的300%-60%区间。和住房公积金缴纳基数一样，一般由用人单位确定。

跳槽到新单位，如何计算五险一金的 基数呢，是根据过去一年纳税额推算，还是根据当前的工资计算？

跳槽到新单位，如何计算五险一金的基数呢，是根据过去一年纳税额推算，还是根据当前的工资计算？