市场是从不规范发展到规范的,首先想说的是,不要因为现在公司HR的不规范就对这个职业产生怀疑.人力资源是非常专业的部门,像财务一样,是企业中不可或缺的部门.正规的公司人力资源分工非常细化:招聘\培训\绩效\薪酬\员工关系与社会保障等等,分为不同的小组,每一个职位都有非常体系的发展.以培训为例,在我们公司做为培训组,你需要建设人才体系,课程体系和制度体系;人力体系又包括内部讲师的培养和培训管理人员的培训;内部讲师培训又包括N多种...都需要有非常专业的知识做背景.但是在中国人治的背景下,HR是非常锻炼人的职业,虽然现状会成为老板和员工之间的夹心层,但是做为发展的趋势,HR是越来越专业的.好好学...
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