工作时被打伤

显示全部楼层 · 2010-10-27 02:59:18

工人在工作中被外单位职工打伤谁来承担医疗费用及误工费等？
我单位职工某某在工作中被材料运输车辆司机打伤住院并报警，由此产生的医疗费用及误工费用一万余元找打人者索要无果。派出所也说没有办法强制让打人者出。现伤者开支均由单位垫付。请问各位律师从法律角度看：
1、这些费用应由谁来承担？
2、如果打官司应该谁起诉谁合适？
3、这能算是工伤吗？

千问 · 2010-10-27 02:59:18

1，当然要肇事者了，打完就白打了？2，由受害者告肇事者，这是板子定钉的3，第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。你已经符合工伤条件。希望能帮助您

千问 · 2010-10-27 02:59:18

1、当然是由打人者出呀，什么叫不能强制？他这算故意伤害。2、就是让他赔钱，这个公司界入不好吧，让工人自己去起诉打人方呀，3、工伤的界定是由工伤部门来判断的。看你的情况，这个是算工伤的。

千问 · 2010-10-27 02:59:18

先请派出所把案子结了，把责任落实。看来至少轻伤，应该追究打人者的刑事责任。然后申请工伤认定。