员工不同意买社保，怎么办？

显示全部楼层 · 2010-10-29 10:30:16

员工不同意买社保，假如该员工的公司800，如果扣除他所上交的个人社保115，就所剩不多，他不愿意买，如果发给该员工工资900，他还非常高兴。
那可不可以将在合同中注明该员工工资包含社保了，就不上交社保局，这样可以吗？

千问 · 2010-10-29 10:30:16

不可以的，属于违法行为。社保是国家强制要求购买的，就算你现在跟员工签订协议，但如果事后员工反悔，要求企业补缴社保、支付违约金，企业是一定败诉的。因为这种不购买社保的协议是违反劳动法，是不受法律认可、无效的。员工一定会反悔的，因为年龄一大，考虑退休，感觉自己吃亏了，就会要求企业补缴。这种例子太多了。

千问 · 2010-10-29 10:30:16

员工的社保是国家为保障员工的最低标准,至于公司主动为员工购买社保而员工不愿意接受的问题,我公司也有这样的情况,无奈之下我们也去劳动局咨询了此事,对于员工不愿意接受社保的问题也没有一个明确的说法,如果出了事后上面会追究公司的责任,因此无奈之下我们就用了一招掩耳盗铃的笨办法,那就是要求员工自已书面申请不愿意享受社保并按了手印,由公司人力资源部证实,由公司签订意外

千问 · 2010-10-29 10:30:16

回答

千问 · 2010-10-29 10:30:16

一定要买的,假如不买你所在的公司就违反了劳动法规,公司是不允许你这么做的

千问 · 2010-10-29 10:30:16

多给点工资啊