公司突然遭辞退员工,有什么补偿

[复制链接]
查看11 | 回复2 | 2010-10-29 17:22:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
在公司工作半年,面试时说试用期后会签合同等制度健全了会交五金,但是迟迟没有签订合同更没有交五金,原来的双休也改为单休!昨天公司的人事突然通知我要我离职,理由是我这方面的工作量小,不需要有专门人来做!我很气愤,用的时候就招进来忙事,空闲就把人辞退!我想知道这样我有什么补偿吗?

回复

使用道具 举报

千问 | 2010-10-29 17:22:09 | 显示全部楼层
结清工资,另支付1个月工资额的补助金!!
回复

使用道具 举报

千问 | 2010-10-29 17:22:09 | 显示全部楼层
理论上你可以要求赔偿,并且他又义务在提前一个月告诉你,但实际上打官司、纠缠都解决不了,累的还是自己,你经历过就知道了。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
热门排行