培训期间违约金的问题

显示全部楼层 · 2010-10-31 10:49:38

想请教一下懂法律的人如果在求职期间参加企业培训，规定说不得擅自中断培训，否则需要赔偿违约金是否违法？或者有没有一个数额的规定？未上岗，未签订劳动合同。谢谢了

千问 · 2010-10-31 10:49:38

确定是否签署劳动合同,如果没有签订劳工合同还在试用期那么这份培训协议的赔偿金对你来说无效。用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。如果试用期满，在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用，此复函属于法律对试用期培训费用处理的特别规定。因此，单位的这个规定不合法，因为第一你没有和单位签订劳动合同，第二你不是正式职工，就这两条就可以了。