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试用期离职

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查看11 | 回复4 | 2010-10-19 12:58:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
我在某手机店当店面经理，现在本人还在试用期，已经过了2个月试用期，领导一直不和我签订合同，本人现在不想干了，想离职，公司说要提前一个月申请，但是我还在试用期也没签订正式合同还需提前一个月吗？劳动法不是说只要提前3天吗？另外还想问下试用期合同只写了基本工资，没有写奖金，但是领导口头答应我试用期是有奖金提成的，我想知道这样我提出辞职跟领导闹翻了，还会给我奖金吗？
合同签订是试用期合同，8月30日到10月1日，现在都过了18天了，到现在还不给我转正，我提出离职还要我提前一个月申请，但是我现在只签订的是试用期合同，谢谢大家给我想想办法吧。

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千问 | 2010-10-19 12:58:54 | 显示全部楼层
试用期只要提前3天通知用人单位 到时就可以走了奖金劳动合同法没有强制规定 只能协商没签合同可以要求从你入职后的第二个月开始的双倍工资支付 合同包含试用期在内 单独约定试用期的合同无效
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千问 | 2010-10-19 12:58:54 | 显示全部楼层
试用期只要提前3天通知用人单位 到时就可以走了最好是以书面形式。
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千问 | 2010-10-19 12:58:54 | 显示全部楼层
试用期过了没有辞退你视为转正了呀公司说要提前一个月申请说明你已转正这18天的工资要按正式员工给你
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