公司属于医药销售,如何做好薪酬方案,员工工资调整需考虑哪几个方面???

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查看11 | 回复2 | 2011-12-20 04:40:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
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千问 | 2011-12-20 04:40:16 | 显示全部楼层
职位、工龄、学历、入职前的经验(是否是相关行业)赞同
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千问 | 2011-12-20 04:40:16 | 显示全部楼层
底薪加提成,就是业绩考核,根据学历,年龄,职务进行任务划分,根据任务提点发提成追问做药品销售,哪有那么多的学历要求啊,高学历的做销售一般都不愿意用的。
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