从未毕业开始实习7个月，直到后在同一公司签订劳动合同还需要试用期么？

显示全部楼层 · 2010-11-1 08:04:24

我09年11月初在某单位实习（还没大学毕业）一直到10年6月底毕业后与该公司签订了劳动合同后又被公司推荐到某一私人老板那里上班（工资由那位私人老板出且那位老板是借该公司的名义做的工程），公司说是随时回来都可以，但工作3个月回来后却被告知还要3个月的试用期（试用期的工资很少），说是公司规定每个人都有3个月的试用期，请问这样做合法么，我可是刚毕业就签的合同哦。特别是知道相关法律的长辈们请帮助一下小生，小生感激不尽！

千问 · 2010-11-1 08:04:24

1、你这种情况，现在比较普遍；2、主要原因就是你是刚毕业学生。目前的企业单位在用毕业生时，由于他们的实际经验不够，即使在工作岗位很努力，但是，在所有的领导或老板眼里，还不足以当大任，即创造的剩余价值不够，也因此，不会给其太多的工资；3、当然，目前也有大量的私企，他们都在利用自身的强势，变相的使用廉价劳动力，故意降低一些有能力的刚毕业的学生的工资；4、至于企业对你的这种情况，虽然有失公平，但还不算违反劳动法，顶多算其钻法律的空子而已；5、因此，你要清楚自己，调整好自己的心态，摆正位置，抓住一切机会，多学习，多团结，不断增加自己的人脉，不断积累自己的经验和人脉关系，低调做人，扎实做事儿，不要在老板或领导面前大谈什么法律，否则将对你不利。

千问 · 2010-11-1 08:04:24

这显然是有违劳动合同法的，试用期是从签订合同之时开始起算的。劳动局有个监察大队，可以举报。

千问 · 2010-11-1 08:04:24

反映各屁啊，如果自己有水平，直接拿了工资走人，走了以后你就会知道，原来老子哪里都饿不死啊！

千问 · 2010-11-1 08:04:24

可以到当地劳动局去反映