工伤认定与赔偿

显示全部楼层 · 2010-10-21 12:28:10

我是工地的包工头，甲方是装修公司，我将木工装修项目包给了木工班长，一日，木工班长下属的一名木工挪动铁脚手架时（无轮子），意外用脚手架把电线割断，遭到电击，由架子上摔落，头被碰破，经认定为十级伤残，现将我及甲方装修公司起诉至法院，请问是否要赔偿，我与木工班长之间不存在劳动合同。
申请劳动仲裁大概会有怎样的结果呢

千问 · 2010-10-21 12:28:10

劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第四条：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”，按照这个规定，只要你与木工班长都是自然人（不是公司），受伤木工与甲方装修公司应存在事实劳动关系，装修公司是法律上的工伤赔偿责任主体。按照法律程序，工伤认定与劳动仲裁工伤赔偿都找这个公司，至于公司与你，以及你与木工班长之间的协议或口头怎么约定，那是你们之间私下的事情。木工是工伤，应该享受工伤待遇。

千问 · 2010-10-21 12:28:10

其实你和木工班长也存在劳资关系的，这种理赔只能是按责任大小来赔偿的。

千问 · 2010-10-21 12:28:10

你可以直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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