我是农民工，没签合同，事先说的是200一天含伙食，现在因为我自己的原因，在老板关键的时候我不干了，

显示全部楼层 · 2011-12-20 11:44:37

老板只给我80元一天，也含伙食，我该咋办？老板犯了什么法

千问 · 2011-12-20 11:44:37

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益。如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。我的百度空间有以上提到的法律规定，你可以去查阅。

千问 · 2011-12-20 11:44:37

有证人吗赞同

千问 · 2011-12-20 11:44:37

应该按照约定履行。但你应该提前通知对方，如果给对方造成损失的，应该赔偿。纵横法律网柴海艳律师赞同

千问 · 2011-12-20 11:44:37

口头协议说了吗赞同