工伤疗养期间的工资应该如何支付该依工伤管理条例哪条哪款为依据

千问 · 2011-12-22 10:29:13

一般支付工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。参考工伤保险条例2364条。

千问 · 2011-12-22 10:29:13

原工资待遇不变赞同

千问 · 2011-12-22 10:29:13

一般支付工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。参考工伤保险条例2364条。..赞同

千问 · 2011-12-22 10:29:13

工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。纵横法律网柴海艳律师赞同

千问 · 2011-12-22 10:29:13

《工伤保险条例》第三十三条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。赞同