朋友引荐工作，但是朋友只管引荐其他并不出力，怎么才能促使朋友全力以赴帮我

显示全部楼层 · 2011-12-24 06:37:40

10月初一个朋友电话我，说“有个工作机会不错挺适合我，首先想到我，就打电话给我问问你我又没有兴趣”。我很感兴趣，就给了他简历，然后就过去了1个多月杳无音讯。上周我有点等不及，就给他打了个电话，但是感觉他不是很热情，说是帮我问问，就再无消息了。之前他也帮我引荐过几次，但都是只引荐，并不帮我去打招呼-确切点说，就是帮我递简历，有第一次面试（我条件不算差），后续他就不管了（他级别不低，应该有一定影响力的）。我想促使他能尽最大能力去帮我，我该怎么办补充几点：1他经济条件远在我之上，难道是我表示不够，我从来没送过钱或礼给他2是朋友关系不到位，我当他是好友，他当我是一般朋友？3他想卖个人情给我

千问 · 2011-12-24 06:37:40

你可以选择考自己，也可以选择还目标，奉劝一句，找工作，切记不要吊死在一棵树上，否则死的很惨。追问这个我自然明白的。此人在大公司，级别又高，人脉有广，是很好的资源，所以我想好好利用。以前如果说我们是君子之交（淡如水），现在我想能强化这个关系，提升这个关系，该如何做？

千问 · 2011-12-24 06:37:40

送点钱，很简单

千问 · 2011-12-24 06:37:40

此人经济条件远在我之上，是在外企，不是私企不是国企不是党领导的部门

千问 · 2011-12-24 06:37:40

第一：既然他已经帮你递了简历，就已经帮了你。你不能一味要求他帮你搞定一切，否则说明，你根本没有个人能力。第二：外企环境不似国内，他们更看重的是你的个人能力，非常反感高层关系，特别是中国人内部的高层关系，切忌。第三：首先做好你自己的本职工作。其实，可以向你打听一下你的朋友，目前的问题出现在什么环节，你需要做那些改进。经济条件在你之上，不会看重你那点微薄的礼物，看重的是你们之间的感情，提供你这个信息，你需要自己去努力争取，而不是抱住一条大腿。希望，你能理解我说的话。追问谢谢，你说的我是知道的。就事论事，有2个比较奇怪的事，我弄不清楚1是他主动给他推荐（不是我找他的），而后就没消息了；我再去问什么情况，他反应一般，说帮我打听，之后就闭口不提了。这是什么情况？如果是招了人，还是不招了，还是我不行，还是怎么的；你既然给我推荐了，总该和我说一下进展吧2正因为君子之交，我和他多年来没啥物质来往；现在周围一些朋友指点我，建议加强一些物质方面的

千问 · 2011-12-24 06:37:40

外企有一种内部人事推荐机制，说白了就是挖角。他主动找你，说明他知道有这么一个位置适合你。但是，这个位置不是给你准备的，可能别人也有推荐。对于人事部门来说，可能存在比你更合适人，你的朋友不愿直接说，可能怕伤害你的感情。可以找你朋友有时间大家一起吃个饭。物质上的交往，等你工作落实以后来说吧。